- 2024-09-26
- 2024-09-24
離職防止にも効果的?川崎市内中小企業向け福利厚生制度「かわさきハッピーライフ」とは
近年、企業にとって人材の確保と定着が重要な課題となっています。特に若手社員の離職率が高まる中、効果的な福利厚生制度の導入が注目されています。そんな中、川崎市が推進する「かわさきハッピーライフ」という取り組みが、従業員の満足度向上と離職防止に […]
近年、企業にとって人材の確保と定着が重要な課題となっています。特に若手社員の離職率が高まる中、効果的な福利厚生制度の導入が注目されています。そんな中、川崎市が推進する「かわさきハッピーライフ」という取り組みが、従業員の満足度向上と離職防止に […]
川崎市の中小企業で働く皆さん、「かわさきハッピーライフ」という福利厚生サポート制度をご存知でしょうか。この制度は、川崎市が運営する勤労者福祉共済制度です。中小企業にとって、充実した福利厚生を単独で提供することは困難です。しかし「かわさきハッピーライフ」を活用すれば、従業員のワークライフバランスを充実させることができます。
成年年齢が20歳から18歳に引き下げられた関係で、かわさきハッピーライフの給付金制度の1つ「成人祝金」の名称も変更となりました。本記事では「成人祝金」の概要や、申請方法などについて解説します。
かわさきハッピーライフには慶弔・傷病・災害時等のさまざまな会員向け給付金制度があるのをご存知でしょうか。この記事では、かわさきハッピーライフの主な会員向け給付金制度を紹介します。