川崎市が実施する中小企業向けの福利厚生サービス│かわさきハッピーライフ紹介メディア

福利厚生制度の導入が会社の価値を高める理由。中小企業でも充実させられる？

福利厚生とは企業が従業員に対して与える給与以外の報酬です。福利厚生制度の充実は「会社の価値」を見極める要素のひとつとして重視する従業員や求職者も多いでしょう。本記事では、中小企業が導入すべき福利厚生制度についてとはどのようなものか、メリットデメリットも踏まえて詳しく解説します。

学生が就職にあたって企業を選ぶ際、気にするポイントは何でしょうか？学生が企業を選ぶの際に大切にするのは「やりがい」や「裁量を持って仕事ができるか」などですが、福利厚生の充実も重要です。そこで本記事は、中小企業が福利厚生を充実させるためのポイントについて解説します。

川崎市内の中小企業向け福利厚生制度「かわさきハッピーライフ」で利用できるサービスの1つに「恋活パーティー」があるのをご存知でしょうか？かわさきハッピーライフに加入しているからこそ参加できる“恋活”とはなにか？レポートと合わせて紹介します。

成年年齢が20歳から18歳に引き下げられた関係で、かわさきハッピーライフの給付金制度の1つ「成人祝金」の名称も変更となりました。本記事では「成人祝金」の概要や、申請方法などについて解説します。

かわさきハッピーライフは、川崎市が実施する市内中小企業向けの福利厚生サービスです。川崎市内の中小企業等にお勤めの方々を対象に、個々の事業所では行いにくい福利厚生を実施し、市内の中小企業等に従事する方々と事業主の福利厚生の充実を図っています。

かわさきハッピーライフ（川崎市勤労者福祉共済）では近畿日本ツーリストの4店舗のほか各旅行会社と契約し、会員の国内旅行費用の補助制度を実施しています。そこで本記事では、かわさきハッピーライフ会員が使える旅行補助制度について解説します。

かわさきハッピーライフの会員であれば、自動車など物品の購入や結婚、子どもの入学などの使用目的で貸付制度を利用できるのをご存知でしょうか。本記事では、資金が必要になったときに受けられる貸付制度の対象となる人や対象額などについて解説します。

月500円の経費で社員満足度をアップできる福利厚生制度をご存知でしょうか。福利厚生は社員の働くモチベーションを高め、また、離職を防ぐ効果もあります。その福利厚生制度が月500円で導入できるのであれば企業にとってメリットは大きいでしょう。