【年に1度だけの募集です!】東京ディズニーリゾート®・コーポレートプログラム利用券

かわさきハッピーライフ 2025年1・2月号(No.431)P.3では、東京ディズニーリゾート®を割引価格で利用できる「コーポレートプログラム利用券」と会員限定の「サンクス・フェスティバル」パスポートについて取得方法や利用方法をくわしく紹介しています。年に1度だけの特別企画を、お見逃しなく!

会員限定価格でTDL®を満喫!東京ディズニーリゾート®・コーポレートプログラム利用券

会員限定価格でTDLを満喫!東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券

東京ディズニーランドのコーポレートプログラム利用券は、東京ディズニーランドや東京ディズニーシーのパークチケット購入や、ディズニーホテル宿泊の際に利用できる割引券です。会員限定価格でお得に楽しめるのはもちろん、パークやホテルなど利用先を自由に選べるのもうれしいですね!

さらに、会員限定の「サンクス・フェスティバル・パスポート」は、通常の1デーパスポート価格よりも500円お得です!

コーポレートプログラムとは、かわさきハッピーライフが会員向けに提供する特典やサービスのことです。会員本人と同居家族以外は利用できませんので、ご注意ください。

TDL® コーポレートプログラム利用券の使い方

TDL コーポレートプログラム利用券の使い方

  • 申込期限:2025年2月14日(金)まで
  • 利用券の有効期間:2025年4月1日(火)~2026年3月31日(火)まで
  • セット内容:1,000円利用券×2枚
  • 申込枚数:会員1人につき1セット (合計2,000セット ※応募多数の場合は抽選)
  • 申込資格者:2025年2月1日現在会員の方
  • 利用対象者:会員本人と同居の配偶者・親・子
  • 申込方法:下記のいずれかの方法でお申し込みください。
          【1】事務所(会社)ごとにまとめて申し込む
            共済ホームページより事業所一括申込書をダウンロードし、必要事項を記入のうえ共済までFAXしてください。

          【2】会員(個人)が個別に申し込む
            かわさきハッピーライフ 2025年1・2月号(No.431)P.15下欄の方法でお申し込みください。その際、4桁の「申込番号」を必ずご記入ください。

注意事項

  • コーポレートプログラム利用券は3月20日に指定先にお届けする予定です。
  • 会社と個人の申し込みが重複しないようご注意ください。
  • コーポレートプログラム利用券を対象者以外へ譲渡(転売・ネットオークション等を含む)することは禁止されています。
  • 会報紙記載の情報は、2024年11月時点のものです。利用にあたっては、必ず現時点の情報をご確認ください。

「サンクス・フェスティバル」パスポートの使い方

TDLコーポレートプログラム「サンクス・フェスティバル」パスポートの使い方

  • 販売期間:2025年3月14日(金)まで
  • 特典内容:対象日の1デーパスポート価格より、下記料金が割引されます。
         大人(18歳以上)500円OFF
         中人(12~17歳/中学・高校生)400円OFF
         小人(4~11歳/幼児・小学生)300円OFF

  • 購入方法:会報記載のQRコードから「利用者サイト」にアクセスしてご購入ください。

注意事項

  • 「サンクス・フェスティバル」パスポートは東京ディズニーランド®または東京ディズニーシー®どちらかのパークを開園時間から楽しめるチケットです。
  • 有効期間内のコーポレートプログラム利用券は併用可能です。ただし、パスポート価格が利用券(補助額)金額を下回る場合は、利用できません。
  • 購入には、団体番号とプランパスワードが必要です。

お得なコーポレートプログラムでTDL®を思い切り楽しもう!

東京ディズニーランド®も東京ディズニーシー®も楽しいけれど、チケットが高くてためらってしまうこともありますよね。そのような場合は、ぜひ、今回ご紹介したコーポレートプログラムと「サンクス・フェスティバル」をご活用ください!

お得な価格と特典で、魔法の国での素敵な思い出を作りましょう。

コーポレートプログラムは、年に1度のビッグチャンスです。申込締切は2月14日(金)です!忘れずにお申し込みください!

>かわさきハッピーライフ(正式名称:川崎市勤労者福祉共済)は、川崎市が実施する市内中小企業向けの福利厚生サービスです。

かわさきハッピーライフ(正式名称:川崎市勤労者福祉共済)は、川崎市が実施する市内中小企業向けの福利厚生サービスです。

川崎市内の中小企業等にお勤めの方々を対象に、個々の事業所では行いにくい福利厚生を実施し、市内の中小企業等に従事する方々と事業主の福利厚生の充実を図っています。

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