事業者向け
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中小企業向け福利厚生制度について知りたい経営者様、かわさきハッピーライフの加入をご検討の企業様向け情報を掲載しています。

  • 2024-06-21
  • 2024-06-21

中小企業向け!低予算で実現可能な福利厚生施策とそのメリット

中小企業が直面する最大の課題の1つは、限られた予算内で従業員の満足度を高め、優秀な人材を確保し維持する方法を見つけることです。福利厚生は、従業員のモチベーション向上や企業の魅力を高める重要な要素であり、大企業だけの特権ではありません。本記事では、低予算でも実施可能な福利厚生施策と、それらがもたらすメリットについて解説します。

  • 2024-05-06
  • 2024-05-06

川崎市の中小企業が社員の福利厚生を向上させるための「かわさきハッピーライフ」とは

「かわさきハッピーライフ」(川崎市勤労者福祉共済)は、川崎市が運営する福利厚生制度です。この記事は、社員の福利厚生を充実させたいと考えている川崎市の中小企業の経営者の皆さんに向けて、かわさきハッピーライフのメリットやデメリットを紹介します。

  • 2024-04-15
  • 2024-04-14

【川崎市勤労者福祉共済】スタートアップ企業が知るべき4つのメリット

川崎市に拠点を置くスタートアップ企業にとって、勤労者福祉共済は見過ごせない制度です。川崎市が運営するこの制度は、社員の福利厚生を充実させ、企業の持続可能性を高めるための重要な鍵となります。この記事では、川崎市勤労者福祉共済がスタートアップ企業に提供する4つのメリットを紹介します。

  • 2023-10-10
  • 2023-10-07

月額500円ではじめられる福利厚生。川崎市内中小企業が加入できる「かわさきハッピーライフ」とは

中小企業にとって、福利厚生の充実は重要な課題です。しかし、予算の制約や専門知識の不足などでなかなか実現できないこともあります。そこで、川崎市内の中小企業向けに、月500円という手頃な価格で提供される「かわさきハッピーライフ」が注目されています。

  • 2023-03-22
  • 2023-04-18

福利厚生制度の導入が会社の価値を高める理由。中小企業でも充実させられる?

福利厚生とは企業が従業員に対して与える給与以外の報酬です。福利厚生制度の充実は「会社の価値」を見極める要素のひとつとして重視する従業員や求職者も多いでしょう。本記事では、中小企業が導入すべき福利厚生制度についてとはどのようなものか、メリットデメリットも踏まえて詳しく解説します。

  • 2023-01-17
  • 2023-04-18

会社の福利厚生を気にする学生が増加中。中小企業が福利厚生制度を充実させるには?

学生が就職にあたって企業を選ぶ際、気にするポイントは何でしょうか?学生が企業を選ぶの際に大切にするのは「やりがい」や「裁量を持って仕事ができるか」などですが、福利厚生の充実も重要です。そこで本記事は、中小企業が福利厚生を充実させるためのポイントについて解説します。

>かわさきハッピーライフ(正式名称:川崎市勤労者福祉共済)は、川崎市が実施する市内中小企業向けの福利厚生サービスです。

かわさきハッピーライフ(正式名称:川崎市勤労者福祉共済)は、川崎市が実施する市内中小企業向けの福利厚生サービスです。

川崎市内の中小企業等にお勤めの方々を対象に、個々の事業所では行いにくい福利厚生を実施し、市内の中小企業等に従事する方々と事業主の福利厚生の充実を図っています。

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